Girişimcilik ve Ruh Sağlığı Koşulları Arasındaki Bağlantı

Girişimcilik uzun zamandır risk alma, sebat ve yaratıcılık gibi özelliklerle ilişkilendirilmiştir. O halde, dünyanın en başarılı şirketlerinin birçoğunun nöro-farklı kurucular tarafından hayata geçirilmiş olması şaşırtıcı değil.

Nörodiverjans, otizm, DEHB, disleksi ve bipolar bozukluk gibi durumları olan bireyler arasında beyin işlevindeki doğal farklılıkları ifade eder. Bu 2019 araştırmasının da gösterdiği gibi, girişimciler ruh sağlığı ve bağımlılık sorunlarını genel halktan daha sık yaşıyor ve ailelerinde bu hastalıklara sahip olma oranı daha yüksek.

Araştırmaya dahil edilen girişimcilerin yaklaşık yarısı bir veya daha fazla zihinsel sağlık sorununa sahiptir. Aşağıda incelenen koşullardan dördü için sayılar verilmiştir.

Araştırma ayrıca kaygıya da baktı, ancak seviyelerin girişimciler ve örneklem grubu arasında benzer olduğunu buldu.

Bu araştırmada yer almayan obsesif-kompulsif bozukluk (OKB), disleksi ve Asperger Sendromu, bazen girişimcilikle ilişkilendirilen diğer dikkate değer durumlardır.

Özellikle Asperger, Elon Musk ve Bill Gates dahil olmak üzere bir dizi başarılı kurucuda mevcuttur . Milyarder yatırımcı ve seri girişimci Peter Thiel, otizmin bu hafif versiyonunun başarılı şirketler kurmak için bir varlık olabileceğini savundu .

Açık Soru

Girişimcilik ve ruh sağlığı koşulları arasındaki bağlantı etrafında birbiriyle yarışan iki fikir var.

İlk olarak, bazıları zihinsel sağlık koşullarıyla ilişkili özelliklerin (örneğin, DEHB için aşırı odaklanma veya Asperger için ayrıntılara dikkat) başlangıç ​​dünyasındaki varlıklar olduğunu öne sürüyor.

İkinci olarak, nöro-farklı bireylerin akademi ve iş dünyasında geleneksel çerçevelerde başarılı olmakta daha fazla sorun yaşamaları nedeniyle, şirketler kurarak ve serbest meslek peşinde koşarak kendi yollarını çizme olasılıklarının daha yüksek olduğu düşünülmektedir.

Bu fikirlerin her ikisinin de doğru olması tamamen mümkündür. Akıl sağlığı ve girişimcilik hakkında ne kadar çok araştırma yayınlanırsa, başarılı işler yaratmayla ilgili özellikler hakkında o kadar net bir görüşe sahibiz.

Akıl sağlığı hakkında ne kadar açık konuşulursa, işyerinde nöro-farklı bireyleri güçlendiren koşulları o kadar çok yaratabiliriz.